인재육성

Talent Development

“DONGHEE 4.0 New Mobility
시대를 선도하는 인재 육성”

직무 전문가
창의적, 적극적, 유연한 사고를 바탕으로 부문별 핵심역량을 강화하여, 업무 효율의 극대화는 물론 새로운 직무를 창출할 수 있는 능력 보유
  1. 사내강사 과정
  2. 직무교육 아카데미
  3. 핵심기술교육
  4. 본부별 직무 특성화 과정
  5. 고객사 GPC 및 R&D 교육
  6. 전문기관 위탁교육
글로벌 인재
외국어 능력과 함께 국제사회의 흐름을 읽는 정확한 사업전략을 바탕으로 미래 사업 및 제품을 발굴
할 수 있는 미래지향적 역량을 보유
  1. 주재원 POOL 교육
  2. 외국어 교육 (온/오프라인)
  3. 외부 어학원 교육비 지원
리더형 인재
성과주의 및 능력주의 지향으로 성장하고자 하는 임직원에게 다양한 기회를 제공하고, 변화하는 경영환경 속에서 지속 성과 달성과 조직문화를 선도할 수 있는 리더 역량 육성
  1. 시니어보드
  2. 주니어보드
  3. 직급별 리더십 교육
  4. 직급별 승진자 교육
  5. Work Way 조직문화 교육

인재 육성 체계도

구분 G1
매니저(연구원)		 G2
선임매니저(선임연구원)		 G3
책임매니저(책임연구원)		임원
공통 역량 교육핵심가치 공유(기업문화, 소통, 변화관리)
조직문화, Work Way 조직문화 (Work-Way)
리더십 역량 교육 핵심리더 육성 신입 입문·연수 교육 멘토링 Self Leader Emerging Leader Team Leader Business Leader
주니어보드 시니어보드 임원 W/S
DPL
(Donghee Work Way Play Leader)
성과관리 리더십
승진자교육 G2 승진자 G3 승진자 신임 임원
직무 역량 교육 전사 직무전문가육성 OJT 사내강사 양성교육
직무교육아카데미
핵심 기술 교육
글로벌전문가육성 해외주재원 POOL교육
외국어 교육 - 어학지원
본부 주관 관리직 생산현장 실습교육 본부별 직무 특성화 과정
외부 고객사 GPC 교육
고객사 R&D 및 Tech 교육
전문기관 사외 위탁교육
자기 주도학습 자기계발 경력개발 온라인/독서통신/사이버어학 교육

주요 교육

신입 입문교육
 신입사원에게 회사 소개, 입문교육, 합숙교육을 체계적으로 실시하여 동희인으로서의 공통체 의식을 함양하고 직장인으로서 갖추어야 할 업무 기초능력 배양 및 조직 적응력을 향상시킵니다.
승진자 교육
 승진에 따른 역할 변화에 대한 올바른 인식과 이를 수행하기 위한 역량을 강화합니다.
조직문화 교육
 동희 Work Way를 조직문화로 연계하고 내재화를 통해 동희만의 일하는 방식의 구축과 함께 일하고 싶은 기업을 만들어나갑니다.
온라인 교육
 온라인 이러닝 교육 및 외국어 교육 연중 수강을 지원하여 임직원들의 자기계발을 적극 지원합니다.
사외 직무교육
 직무 역량의 강화를 위한 사외 직무교육을 지원하여 적극적인 자기 계발과 업무 수행 능력의 향상을 목적으로 합니다.
핵심기술교육
 新기술 및 Trend를 분석하여 지속 발전 가능한 핵심기술을 확보하고, Knowhow 전수 및 체계적인 핵심기술 인력 육성을 통해 회사의 경쟁력을 지속.발전시켜 나갑니다.
외국어 교육 지원
 외국어 학원 수강 지원 및 시험 응시료를 지원하여 글로벌 시대에 맞는 우수 역량을 갖추도록 지원합니다.
OJT
 선배가 후배에 대해 업무수행에 필요한 지식, 기능, 태도를 중점적으로 지도, 육성하는 과정으로 기업 환경과 직무에 적응력을 조기에 향상시킵니다.