인사제도

Personnel System

기본과 원칙에 기반한 공정한 인사, 형식보다는 실질에 집중하는
성과주의 인사, 비전달성을 견인하는 인재육성 인사를 추구합니다.

직급체계
G1
매니저
(연구원)
G2
선임매니저
(선임연구원)
G3
책임매니저
(책임연구원)
평가체계 MBO 방식의 업적평가와 행동중심의 Work Way 역량평가(다면평가)를 반기별로 年2회 실시 평가 결과를 승진, 보상, 배치, 교육 등 인사관리에 활용
승진제도 직급별 최소체류년한 경과자를 대상으로 상위직급 적합도를 판단하여 승진심사
경력개발제도
(Career Development Planning)
구성원 경력개발을 통해 개인의 성장욕구를 충족시켜주고, 조직에 필요한 인재를 육성하는 제도 인력 Portfolio별 차별화된 경력개발체계(일을 통한 육성)와 역량중심의 교육훈련체계(학습을 통한 육성)를 통해 직무 특성에 따른 차별화된 육성체계를 운영하여 경력목표 (Target Career Goal)를 지향하도록 함
성과주의 연봉제 성과, 평가에 따라 연간 단위로 임금총액을 결정하는 제도로 성과주의 인사를 지향 연봉은 기본연봉과 성과연봉으로 구성되며, 성과에 따라 개인별 보상 차등
선택적 근로시간제 업무량이나 일의 성격 등에 따라 업무시간을 선택.조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고 업무의 효율성을 높이는 제도 1개월 내 근로시간을 평균하여 주52시간을 초과하지 않는 범위에서 근로시간 선택 가능하며, PC OFF제도와 병행하여 실시
자율 복장제 4차 산업혁명시대에 변화하는 환경에 빠르게 대응하기 위해 형식보다는 실질에 집중하고 보다 유연한 기업문화를 지향하며, 기업문화 개선을 통한 임직원이 업무에 몰입할 수 있는 환경을 조성 ‘자율복장’이란 복장에 제한을 두지 않고 T.P.O(시간,장소,상황)에 맞게 임직원 자율적으로 복장을 착용하는 것을 의미함
리프레쉬 휴가 지정제도 매년 초 회사가 지정한 샌드위치 Day에 부서별 인원의 절반 (半)씩 연차휴가를 사용함으로써 연차사용 예측이 가능하고, 구성원은 리프레쉬 휴가를 통한 재충전, 활력, 자기개발 가능
멘토링 경험과 지식이 풍부한 멘토(Mentor)를 멘티(Mentee)와 1:1 매칭시켜 지도, 코치, 조언하면서 잠재력을 개발, 성장시키는 활동으로 신규 입사자가 회사 문화에 조기 적응하고 업무 능력을 높일 수 있도록 하는 제도
주니어보드 젊은 사원들을 선발, 임명하여 회사의 중요 안건이나 문제를 제안, 토의, 의결하는 제도 참신한 아이디어를 발굴하여 회사정책에 반영하고 조직내 변화관리 활동 추진
시니어보드 육성제도 차세대 리더 양성을 위해 차장~부장급에서 주요 포지션별 우수 인재를 발굴하여 육성하는 제도
DPL
(Donghee Work Way Play Leader)
밀레니얼 세대가 중심이 되어 Work Way 실천 내재화를 주도하고, 조직문화 개선 및 변화를 촉진
해외주재원 Pool제도 해외주재원 후보자의 체계적 육성을 위해 해외주재원 Pool을 선발하여 육성하는 제도 직무교육, ERP 교육, 異문화교육, 글로벌 비지니스마인드, 어학교육 실시

채용 제도

채용 방식

수시채용

동희는 인재를 수시 채용하고 있습니다.

신입사원 : 채용 연계형 인턴제도를 통해 신입 채용 (인턴과정 평가 後 정규직 전환) 경력사원 : 회사의 전략 추진에 필요한 인재를 필요 시점에 채용

채용 절차

  • Step 1
    입사지원
  • Step 2
    서류전형
  • Step 3
    면접전형
    (1차, 2차)
  • Step 4
    최종합격

※ 채용절차는 모집 요강 (직책, 직무 등)에 따라 상이할 수 있습니다.

전형 안내

구분 주요 내용
서류전형 서류전형은 채용 모집분야에서 필요로 하는 능력 및 자격 요건을 기준으로 입사지원서 및 기타 제출된 서류를 바탕으로 적격성, 직무 수행 능력을 종합 평가.
면접진형 1차

ㆍ실무 면접

직무 수행에 적합한 전공, 직무 지식, 상황대처 능력, 문제해결 능력, 직무수행 능력
2차

ㆍ임원 면접

기업 핵심가치 및 인재상에 부합한 인성, 능력 등 적합성 중심 평가

※ DONGHEE는 직무수행과 무관한 성별, 나이, 국적, 신앙, 혼인여부, 신분 등의 사유로 채용과정에서 불이익을 주지 않습니다.

복리후생 제도

직원 대출제도
주택자금 대출 긴급생활안정자금 대출
학자금/유아교육비
자녀 학자금 (중/고/대학교) 지원 유아교육비 (취학 전 1년) 지원
건강검진/의료비 지원
의료비 지원 종합건강검진 독감 예방접종
하기휴가
하계휴양소 운영 하기휴가 (유급) 5일 부여
포상 제도
장기근속 포상 R&D 우수사원 포상 모범사원, 우수부서 포상
경조휴가/경조금
경조휴가 및 경조금 지원
동호회 활동 지원
사내동호회 활동비 지원
선물 지급, 기념일 행사
설/추석 명절, 근로자의 날 선물 지급 생일자 상품권 지급 기념일 행사
체육대회,단합행사
체육대회, 등반대회, 야유회, 회식 지원
정착 지원
부임여비, 이사비 지원 근무지 변경시 독신자 주거 지원 (숙소, 주거보조비)
기타 복리후생
급식 제공 근무복 지급 통근버스 운행